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Nicole Senior est la Vice-Présidente, Diversité, Équité, Inclusion et Culture chez Tinder, où elle conduit le développement de stratégies pour s’assurer que les expériences des employé•es et des membres sont abordées sous l’angle de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Son rôle est une extension de son travail précédent en tant que Directrice de la "Workplace Experience", où Nicole s’est concentrée sur la satisfaction des employé•es par le biais de services sur le lieu de travail, d’événements d’entreprise et d’avantages....
Tout au long de son passage chez Tinder, Nicole a collaboré avec des groupes de ressources réunissant des employés pour mettre au point des programmes qui favorisent une communauté au sein de laquelle la voix de chacun•e est entendue et la culture est célébrée. L’une de ses missions est de préserver ce sentiment d’appartenance chez Tinder, en célébrant le caractère unique que chaque employé•e apporte au collectif. Nicole s’efforce de créer un environnement inclusif qui stimule et inspire au quotidien. Elle est convaincue qu’un lieu de travail équitable et inclusif constitue la clé pour débloquer la créativité et l’innovation de la marque.
Avant de rejoindre Tinder, Nicole a été responsable de la "Workplace Experience" pour Dropbox, Netflix et West Elm, créant des espaces physiques et des événements pour les employés qui encourageaient la culture et la mise en relation.
